WIR Frauen in der IG Metall
++ Frauenarbeit vor Ort ++ Stark am Frauentag ++ 100 Jahre Frauenwahlrecht ++ Vereinbarkeit möglich machen: Frauen in der Tarifpolitik ++ Entgeltgerechtigkeit ++ Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ++ #METOO – Seximus entgegentreten ++ Für Vielfalt und Respekt ++ Klare Kante gegen Rechts ++ Trotz rechter Parolen sprechfähig bleiben ++
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DurchStarterin: Alles Wissenswerte für Ihre berufliche Zukunft
++ Ich bin die Richtige! Wie Sie ihren Wunscharbeitgeber auf einen Blick überzeugen ++ Wer verdient wie viel? Ein Puzzle mit vielen Teilen ++ Finanzielle Eigenständigkeit ++ Mein eigenes Geld. Eigenständig und autonom durchs Leben ++ Bleiben Sie am Ball! Bildungsangebote vom Meister bis zum Master ++ Gemeinsam mehr erreichen ++ Zeit zum Leben, Zeit zum Lernen. Möglichkeiten der befristeten Arbeitszeitreduzierung ++ Vom Vorbild lernen. Wie ein Mentoring Sie voranbringt ++ Das verdienen Sie! Wie Sie an das Gehalt kommen, das en zusteht ++ Not here! Sexismus am Arbeitsplatz ++ Mein Weg zu einer ausreichenden Rente ++ Selbststeck Durchstarterin. Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft zu meistern? ++
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ÜberBlickerin: Alles Wissenswerte rund um Entgeld und Vereinbarkeit
++ Lassen Sie uns übers Geld sprechen. Ihr Recht auf den individuellen Auskunftsanspruch ++ Das verdienen Sie! Wie Sie an das Gehalt kommen, das Ihnen zusteht ++ Danke Tarifvertrag! Gleiche Rechte für Männer und Frauen ++ Der verlässliche Partner vor Ort. Besser beraten durch Betriebsrätinnen und Betriebsräte ++ Altersarmut vorbeugen: Was tun, um langfristig auf eigenen Beinen zu stehen ++ Stolpersteine bei der Altersvorsorge ++ Wenn Beide beides wollen. Zahlen und Fakten zur Partnerschaftlichkeit ++ Vereinbarkeit fordern vom Partner und vom Arbeitgeber ++ Zeit zum Leben, Zeit zum Lernen. Möglichkeiten der befristeten Arbeitszeitreduzierung ++ Wandel durch Digitalisierung ++ Engagement im Beruf und darüber hinaus ++ Gute Arbeit, gleiche Rechte für Vollzeit- wie für Teilzeitkräfte ++ Selbstcheck ÜberBlickerin: Sind Sie bereit, für eine angemessene Bezahlung einzustehen? ++ Quoten für mehr Gleichstelliung ++
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Janna Degener-Storr 